CHARGE DE RECUTEMENT H/F

Missions au quotidien :

Gestion du recrutement (de A à Z) :

- Définir les besoins avec les directions opérationnelles clients.
- Rédiger et diffuser les offres sur nos différents canaux.
- Chasser, sélectionner les candidatures et mener les entretiens (en binôme puis en autonomie).
- Assurer le suivi et l'accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Attractivité et Marque Employeur :

Représenter la CPAM de Paris lors des forums, salons et événements écoles.
Animer et développer nos partenariats (écoles, agences d'intérim, acteurs locaux).

Projets RH & Pilotage :

Contribuer à la gestion de projets RH transversaux.
Suivre l'activité via le renseignement de tableaux de bord et indicateurs clés.
En tant que véritable interlocuteur-rice RH, tu garantis une expérience candidat et client interne de qualité, tout en conseillant les managers opérationnels à chaque étape.

Vos compétences :

Savoir-faire / Compétences techniques :

Techniques de recrutement : Vous disposez de premières connaissances sur les étapes d'un entretien et l'évaluation des candidats.

Aisance bureautique : Pratique d'Excel et de Word au quotidien.

Savoir-être / Aptitudes personnelles :

Organisation & rigueur : Capacité à planifier vos missions, gérer les priorités et respecter les échéances.

Aisance relationnelle & sens du service : Facilité à échanger avec divers interlocuteurs (candidats, clients, partenaires) et volonté d'apporter un service de qualité.

Esprit d'équipe & posture : Goût du travail collaboratif, alliations à un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.

Le + de l'offre : Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé avec un tutorat dédié dès votre arrivée pour vous guider, vous former aux méthodes du service et vous faire monter rapidement en compétences.

Vous en préparation d'un diplôme de niveau Bac+3/Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou Université.

Rythme & Horaires souhaité : 1 j. école / 4 j. entreprise - 36 h/sem. (horaires variables + 3 RTT/an) (au prorata du temps de présence).