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Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

ADAPEIC — Altillac (19)

Publiée le 14/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d'inclusion d'adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d'une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d'un hébergement sur les jours de travail.
L'Educateur technique spécialisé ou l'Éducateur spécialisé réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap.
Il accompagne d'une part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l'accompagnement au sein de l'entreprise afin de proposer une prise en charge globale de la personne.
A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d'exercer sur d'autres dispositifs (nécessité de service).

COMPETENCES REQUISES

Connaissance de l'autisme et de ses spécificités (un diplôme ou formation en autisme serait un plus)
Capacité d'analyse et de communication
Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser
Capacité d'écoute
Connaissance de l'outil informatique notamment le traitement de texte
Formations aux différentes méthodes d'accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCh, ..)
Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter
Rigueur
Ponctualité

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
DE D'Educateur Technique Spécialisé ou DE Educateur spécialisé
Permis B obligatoire

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

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