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Employé polyvalent restauration rapide (H/F)

DOMINO'S PIZZA — SAUMUR (49)

Publiée le 03/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois Débutant accepté Restauration de type rapide

Domino's Pizza Saumur, recrute dans le cadre du renforcement de son équipe, des employé(e)s polyvalent(e)s H/F.

Missions :

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre rigueur et votre excellent relationnel.

Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à aux process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités.

Au sein de l'équipe du magasin, vous deviendrez un(e) véritable employé(e) polyvalent(e) de restauration en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's et de la livraison en scooter ou en vélo électrique.

Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. C'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle très complète !

Prérequis :

Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre !

Vous possédez le Permis AM/ BSR/ Permis B, êtes disponible plusieurs midis ou soirs par semaine et dans l'idéal le weekend. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités.

Vous êtes chaleureux(se), vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous !

Profil étudiant bienvenue.

Ne ratez pas l'opportunité de rejoindre nos équipes !

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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