Agent technique polyvalent (H/F)

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et sous l'autorité du responsable du service technique composé de 4 agents, l'agent réalisera les missions suivantes :

Missions principales :
Maintenance bâtiment :
-Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux, Mairie, écoles, espaces culturels et sportifs, locaux associatifs,
- Assister le responsable du service technique sur le suivi et le maintien en bon état de propreté de la salle culturelle
- réaliser de petits travaux d'entretien, d'électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture,
- procéder au débouchage de réseaux, réparation de fuites,
- Assurer les dépannages d'urgences.

Espaces verts / Voirie :
- Débroussaillage, désherbage,
- Empierrement des chemins,
- Mise en place de copeaux,
- En agglomération, rebouchage de nid de poule, remplacement de panneaux, nettoyage de la signalisation verticale.

Missions annexes :
Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
- Mise en place de ganivelles, signalétiques, organes de sécurité,
- Manutention de matériel, tables, chaises,
- Participer à l'installation des espaces et à leur rangement.

Activités occasionnelles :
- Remplacements ou renforts ponctuels d'un agent absent au service technique,
- Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.

Profil demandé :
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Connaissance et expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment,
- CA.P maintenance des bâtiments ou équivalent,
- Permis B exigé,
- Connaissance des techniques dans les domaines du bâtiment
- Sens du travail en équipe,
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes,
- Travail en hauteur, port de charge,

Savoir-être :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail axée sur une bonne gestion des priorités,
- Savoir travailler en sécurité,
- Polyvalence,
- Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte,
- Sens du service public avec devoir de réserve

Temps de travail :
Complet (1 607 h annualisé)
Rythme de travail modulable en fonction des saisons et de l'activité
Astreinte possible environ 1 semaine sur 5