Mécanicien Poids Lourds (H/F)

Sous la hiérarchie du chef d'équipe, le/la mécanicien(ne) aura pour rôle d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules de transport interurbain, ainsi que les interventions techniques nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.

- Vous réalisez les opérations d'entretien, préventives et curatives, du véhicule ou les interventions de service rapide.
- Vous détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements.
- Vous changez, remplacez ou réparez les organes (ou les éléments) suivants : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs.
- Vous testez le véhicule et réalisez la mise au point et les réglages.
- Vous appliquez les consignes du chef d'atelier ou du chef d'équipe.
- Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettez les informations aux personnes concernées.
- Vous rangez et nettoyez la zone de travail et effectuez la maintenance de premier niveau des outillages et équipements.
- Vous réalisez les dépannages et transferts sur sites.
- Vous veillez au respect des normes électriques et de sécurité à bord des véhicules
- Vous participez aux audits techniques et aux contrôles qualité
- Vous connaissez, respectez et faites appliquer les procédures en situation normale et d'urgence du groupe Transdev
- Vous connaissez les référentiels qualité et assurez la mise en conformité si nécessaire
- Vous connaissez et maitrisez la politique Qualité Sécurité et Environnement
- Vous informez la hiérarchie sur toute situation déviante en termes de qualité, sécurité et d'environnement
- Vous veillez à la bonne application des procédures environnementales par les conducteurs (moteur éteint aux terminus, bonne utilisation du chauffage et des climatisations.) et à l'optimisation des ressources
- Vous connaissez les principaux fondamentaux des normes ISO 9001, 14001 et 45000
- Vous portez les EPI (Équipements de Protection Individuelle).

Les missions inscrites précédemment ne sont pas exhaustives. Elles sont évolutives et pourront être adaptées conformément au pouvoir de direction de l'employeur.