Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Établissement du pôle enfance, offre N° 45.26 :

Association engagée depuis plus de 60 ans auprès des personnes en situation de handicap intellectuel, l'ADAPEI 28 accompagne plus de 850 personnes au sein de 26 établissements en Eure-et-Loir. Forte de 470 salariés et 350 travailleurs d'ESAT, elle porte une ambition haute : favoriser l'épanouissement, l'autodétermination et l'inclusion de chaque personne accompagnée.
Sa devise depuis toujours : « Offrir, grâce à nos actions, la possibilité de s'épanouir à chaque personne que nous accompagnons. » Rejoignez-nous pour y contribuer !

Description du poste

Au sein de l'EEAP qui accueille près de 35 enfants et adolescents souffrant d'un polyhandicap, entraînant une réduction notable de l'autonomie, l'AES évolue dans un environnement chaleureux, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Ses missions se résument ainsi :
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant
- Accompagner et aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner les enfants dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale
- Assurer la transmission de l'information
- Garantir la sécurité des enfants et des biens
- Participer à la vie institutionnelle

Profil recherché

- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation
- Sens des responsabilités
- Polyvalence, discrétion et patience
- Capacité à travailler en équipe
- Débutant.e accepté.e, mais une expérience de l'accompagnement de jeunes enfants en situation de polyhandicap sera privilégiée
- Diplôme d'État d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social ou d'aide médico psychologique
- Attestation d'honorabilité exigée

Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs

- Rémunération : de 2 105 € à 2 413 € brut mensuel, selon profil et ancienneté (en référence à la Convention collective 1966) et indemnité de fin de contrat.
- Organisation du travail : modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés conventionnels et RTT. Établissement fermé une partie des vacances scolaires.
- Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuses, restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, accord d'égalité professionnelle, .

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18 décembre 2026.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'attention de Mme Claire SCHRAMM, cheffe de service.