Ouvrier Agroalimentaire (h/f) (H/F)

Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'agroalimentaire ? Cette offre est faite pour vous !

Dans le cadre d'un contrat de travail temporaire à pourvoir dès que possible, votre Agence Adecco Vitré recherche des Ouvriers Agroalimentaires (H/F).

Aussi, en partenariat avec une Industrie Agroalimentaire spécialisée dans la première et deuxième transformation de porcs, nous souhaitons recruter de nouveaux collaborateurs (H/F).

Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout un panel d'aptitudes adapté aux spécificités du métier d'Ouvrier Agroalimentaire :

- Manipulations de viandes (facultatifs)
- Température de travail (froid et chaud)
- Ne pas être sensible aux odeurs
- Horaires variables selon les postes/ horaires d'équipe/ horaires de journée
- Accepter les heures supplémentaires et la flexibilité/ amplitude horaires
- Travail debout
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Nous recrutons sur plusieurs postes :

Secteur Abattoir :

- Accrochage vif
- Bridage

Secteur découpe (parage au couteau, alimentation de machines, différents tris, accrochage coffres, contrôles qualité produits, palettisation, désossage) :

- Découpe sur table
- Découpe sur chaîne

Secteur Conditionnement :

- Filmage
- Mise sur barquette
- Gestion de frigo
- Sous-vide

Secteur Expédition :

- Chargement
- Palettisation

Votre profil
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vos facultés d'adaptation et votre esprit d'équipe et d'entraide !

La rémunération est à 12.33 € brut + prime habillage + frais de transport + HS + IFM et ICCP + Avantages du CE Adecco (remises nationales et locales sur des parcs et boutiques, places de cinéma à tarif réduit, des subventions et bien d'autres avantages selon vote ancienneté).

Vous êtes intéressé(e) pour vous investir à nos côtés ? N'attendez plus et postulez en ligne !

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.