LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PIEMONT CEVENOL RECRUTE UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (Non titulaire de droit public - remplacement d'un congé de maternité)
Rattaché(e) à la direction du pôle ressources et sous la responsabilité de la responsable RH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative et statutaire du personnel :
o Concevoir et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats.)
o Gérer la maladie, les absences, et accidents de services et mettre à jour les tableaux de suivi de l'absentéisme ;
o Tenir à jour les dossiers individuels des agents de la collectivité, l'archivage et le classement
o Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
- Gestion de la paie (recensement des données relative à la paie, participation à la saisie sur le logiciel Berger Levrault (WE SEDITH), participation au contrôle)
PROFIL DU CANDIDAT
Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie C
- Idéalement avec une première expérience en ressources humaines
- Maîtrise de la bureautique et en mesure de vous adapter rapidement au logiciel métier
- La connaissance du statut de la fonction publique territorial serait appréciée
- Faire preuve de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion
- Être dynamique et souriant
- Rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Travail en équipe
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Travail sur 4.5 jours
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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