Gestionnaire paie F/H - CDD 7 month (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
En tant que Gestionnaire de Paie, vous assurez la préparation, la production et la fiabilisation de la paie d'un portefeuille dédié.

Votre quotidien :

Collecter et contrôler les éléments variables (EVP), acomptes et ATD via GTA ou fichiers Excel.
Gérer les interfaces internes pour traiter les demandes.
Saisir et/ou importer les données dans ADP Link, en garantissant exactitude et cohérence.
Produire les bulletins mensuels dans le respect strict des délais et obligations légales.
Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ; contrôler les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
Établir les STC et les déclarations FCTU.
Conduire les contrôles nécessaires avant la clôture mensuelle.
Répondre aux demandes des correspondants RH avec fiabilité, réactivité et pédagogie.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des outils SIRH.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Expérience confirmée (3 ans minimum) en paie, idéalement en environnement CSP.
Maîtrise des règles légales, sociales et fiscales.
Solides compétences en calcul des indemnités de départ.
Très bonne maîtrise des DSN et attestations via Net-Entreprises.
Connaissance des caisses (CPAM, retraite, prévoyance) et des charges sociales.
Maîtrise du logiciel ADP LINK.
Excellente maîtrise d'Excel.
Rigueur, autonomie, sens du service et goût du travail en équipe.
On vous en dit plus sur nous
Basé à Conflans-Sainte-Honorine, le Centre de Services Partagés Paie assure la gestion complète et centralisée de la paie pour les 14 000 collaborateurs du périmètre Saint-Gobain Industrie & Holding France. Grâce à une équipe d'experts et des outils performants, nous garantissons fiabilité, conformité réglementaire et qualité de service au quotidien.

Au sein d'une équipe dynamique d'une cinquantaine de collaborateurs, nous vous proposons un poste qui allie autonomie, responsabilisation et appui d'experts (maladie, SIRH, juridique) pour vous permettre d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.