Directeur général / Directrice générale fonction publique et assi (H/F)

Fort d'une présence sur le terrain depuis 1995, le SIMA Coise porte depuis le 01/01/2026 un 5ème contrat auprès de l'Agence de l'Eau Loire Bretagne pour la période 2026-2028. Celui-ci, s'est enrichi (depuis la précédente contractualisation) d'un volet sur la gestion quantitative de la ressource en eau en complément aux volets gestion qualitative, restauration des fonctionnalités éco-morphologiques des cours d'eau et moyens généraux déjà existants dans le précédent contrat.

L'équipe du SIMA Coise est aujourd'hui constituée :
- D'un.e Directeur.rice, chargé.e de mission
- D'une assistante administrative
- D'un technicien rivières
- D'une animatrice eau et agriculture
- D'un.e animateur.rice gestion quantitative
- D'une équipe environnement (3 agents permanents)
- De 4 agents sur la compétence Assainissement Non Collectif.

Le.la Directeur.rice aura la charge de la gestion du personnel et des budgets, de la gestion statutaire de la structure ainsi que de la supervision et de la coordination du déploiement des actions de l'Accord de Territoire.

Ses missions seront :
* A l'échelle du syndicat
- Gestion des ressources humaines : recrutement (en appui aux élus), intégration et encadrement de l'équipe
- Gestion statutaire de la structure : aux côtés du Président, préparation et animation des bureaux syndicaux, comités syndicaux
- Gestion budgétaire de la structure : Préparer et suivre les budgets annuels SIMA et SPANC
- Gestion du parc informatique : matériel et logiciels, en lien avec le prestataire informatique
- Gestion des marchés publics : consultations, notifications, modifications .
- Rendre compte aux élus des actions engagées
- Veille sur les financements possibles
- Représentation du syndicat : dans les groupes de travail sur la gestion de l'eau en général (SAGE, SDAGE.) au sein des instances départementale, régionale ou à l'échelle du bassin versant

* A l'échelle de l'Accord de Territoire Coise et affluents
- Coordination et accompagnement des agents dans le déploiement des actions inscrites dans l'Accord de Territoire 2026-2028
- En appui des agents sur l'accompagnement des maîtres d'ouvrage externes sur l'Accord de Territoire Coise (co-construction des actions/validation des demandes de subvention/rendre compte)
- Gestion, supervision et/ou appui des demandes de subventions
- Suivi global du déploiement du CT, organisation des COPIL généraux
- Suivi de la qualité de l'eau en lien avec l'équipe
- Déploiement et finalisation de l'action PSE
- Bilans annuels et périodiques de l'Accord de Territoire 2026-2028

* A l'échelle du SPANC
- Direction du SPANC
- Encadrement de l'équipe du SPANC et veille à une qualité de service homogène sur le territoire
- Co-animation des commissions SPANC avec la coordinatrice du service

Poste permanent, temps complet, catégorie A (ingénieur).
Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire d'ingénieur de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS.
Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité de réunions ou animations en soirée.
Prise de poste souhaitée le 01/12/2026. Entretiens prévus lundi 28 septembre.

> Profil
- Bac+5 ou équivalent, préférentiellement de formation scientifique, dans le domaine de l'environnement notamment de l'eau et de l'aménagement du territoire ;
- Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau, les pratiques agricoles, l'assainissement collectif et non collectif, la gestion des milieux aquatiques et les politiques publiques de l'eau ;
- Compétences affirmées en animation et portage de démarches de projet mais aussi de concertation, capacités d'organisation et d'animation de réunions ;
- Aptitudes à manager : équipe pluridisciplinaire

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