Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) Fonctions supports (H/F)
Véritable bras droit de la Direction, vous garantissez le bon fonctionnement des fonctions administratives, sociales et financières de la structure.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre complet comprenant :
Ressources Humaines et Administration du Personnel
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH ;
- Veille au respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;
- Gestion des relations avec les organismes sociaux.
Paie
- Production, contrôle et sécurisation de la paie d'environ 200 salariés ;
- Gestion des déclarations sociales ;
- Contrôle de la conformité des éléments variables de paie ;
- Garantie de la fiabilité des données et du respect des échéances.
Gestion Administrative et Comptable
- Participation au suivi administratif et comptable de l'établissement ;
- Contrôle et sécurisation des processus administratifs ;
- Appui à la préparation de documents de gestion et de reporting.
Assistance de Direction et Gouvernance
- Accompagnement de la Direction dans la gestion quotidienne de l'établissement ;
- Préparation et suivi des instances de gouvernance ;
- Participation à la mise en œuvre des projets et dossiers stratégiques.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Administration.
- Expérience significative sur un poste similaire avec une forte autonomie.
- Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à évoluer dans un contexte de transition et à sécuriser les processus.
Les plus appréciés
- Connaissance de la Convention Collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif).
- Expérience dans le secteur de l'enseignement privé ou au sein d'un OGEC.
- Connaissance des logiciels Charlemagne RH, Administration du Personnel et Paie ou capacité à s'adapter rapidement à des outils similaires.