Contrôleur / Contrôleuse de gestion H/F

Le contrôleur de gestion assure le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité et de performance de l'établissement. Il accompagne la direction et les pôles dans le pilotage médico-économique, l'élaboration budgétaire, le contrôle des coûts et l'aide à la décision, afin d'optimiser l'utilisation des ressources hospitalières et d'améliorer la performance globale de l'établissement.

Activités :
- Assurer le suivi et l'évolution du fichier structure de l'établissement.
- Fiabiliser, développer et renforcer l'utilisation de la comptabilité analytique hospitalière.
- Assurer la cohérence des structures analytiques (sections d'analyse).
- Elaborer les CRéA et CRéO.
- Améliorer la connaissance des coûts et des activités et s'assurer de la productivité de l'établissement (rapport coûts/activités) ainsi que de la performance médico-économique.
- Elaborer les bilans financiers des activités de l'établissement, notamment pour celle financées par dotation.
- Prépare les analyses pour le dialogue de gestion, en s'appuyant sur les différentes données disponibles (RTC/CréA/Activité)

Utilisation des outils nécessaires à l'activité du contrôle de gestion :
- Echelle Nationale de Coûts à Méthodologie commune (ENCc MCO et SSR)
- Retraitement comptable
-Piramig
- SAE
- Mettre en place les indicateurs de performance des pôles.
- Assurer le suivi, la production, l'analyse et la communication des tableaux de bord par pôle, ainsi que de l'ensemble des autres tableaux de bord (bloc opératoire, imagerie).
- Préparer les analyses médico-économiques des projets portés par l'établissement en vue d'éclairer la décision.

Savoir faire :
- Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Maîtrise des outils du contrôle de gestion ;
- Maîtrise des principaux progiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Être familier des outils d'exploitation des Systèmes d'Information Décisionnels (requêteurs de type Business Object, etc.) ;
- Savoir présenter pédagogique les données et indicateurs ;
- Savoir animer des groupes de travail ;
- Maîtriser les outils et méthode de la conduite de projet.

Savoir être :

- Capacités d'organisation et d'initiative ;
- Capacité à rendre compte ;
- Rigueur et objectivité ;
- Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe et goût pour le travail en équipe ;
- Autonomie et ouverture d'esprit ;
- Qualités relationnelles : savoir travailler avec des interlocuteurs variés (médecins, soignants, etc.).

Horaires variables
25 CA et 20 RTT (moins 1 RTT en lien avec la journée de solidarité)
Régime Cadre
Prise de poste dès septembre