Responsable de crèche (H/F)

LIEU D'EXERCICE : HALTE GARDERIE LES FLORALIES - Marly
DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité de la Direction
TYPE DE CONTRAT : CDD Temps plein pour remplacement
INDICE DE RÉMUNÉRATION : Pesée 197 (soit 33835 € brut annuel)
CONVENTION COLLECTIVE : ALISFA
DIPLÔME REQUIS : DE EJE, DE Infirmière, DEES, Puéricultrice
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Expérience significative auprès des jeunes

MISSIONS :
- Assurer le bon accompagnement de l'enfant, de son développement psychomoteur, psychologique, social et veille à son épanouissement.
- Pérenniser et développer le Lieu d'Accueil du Jeune Enfant de manière optimale et innovante, dans le cadre du projet du Centre social, en lien avec les besoins du territoire.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement
- Instaurer une relation de co-éducation et développe un partenariat
- Assurer une mission d'accueil, d'écoute des parents
- Assurer la gestion administrative (état de présence, facturation ...)
- Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement de l'EAJE
- Etablir le budget prévisionnel de l'EAJE et gère le budget en lien avec la Direction du centre social
- Assurer le management de l'équipe de l'EAJE
- Procéder aux achats et aménagement de l'espace en respectant les normes de sécurité: au niveau des enfants, au niveau du matériel et des locaux.
- Gérer l'ouverture et la fermeture de l'EAJE et de la sécurité des personnes
- Accueillir dans le respect de la règlementation et l'agrément PMI.
- Peut être amené à gérer un LAEP

COMPETENCES ATTENDUES :
- Maîtriser de la rédaction et de la mise en œuvre du projet pédagogique et d'établissement
- Rechercher de financements inhérente à son EAJE
- Maîtriser des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs de la Petite Enfance
- Maîtriser des obligations légales et administratives
- Connaître la gestion et l'analyse de gestion de son établissement
- Connaître les outils de gestion RH et être à l'aise en management d'équipe
- Maîtriser et mise en oeuvre de la pédagogie liée à la petite enfance
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs du CS
- Maitriser du Pack Office et du logiciel Noé

QUALITES ATTENDUES :
- Polyvalence
- Sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'adaptation.
- Qualité d'écoute des interlocuteurs.
- Respect de la confidentialité des informations reçues.
- Sens du travail partenarial et sens du travail d'équipe

Capacités professionnelles liées à la fonction :
- Accueillir et accompagner les parents et les enfants avec bienveillance
- Manager et gérer l'équipe professionnelle
- Animer des groupes
- Etre force de proposition d'animation du LAJE
- Développer une communication écrite et orale efficace
- Analyser, développer, financer, conduire et évaluer des projets liés à la Petite Enfance

NOS AVANTAGES :
- 8 jours de congés supplémentaires
- Récupérations des jours fériés
- Tickets restaurants