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Vendeur/Vendeuse prêt-à-porter féminin (H/F)

MAX MARA S.A.S. — ROPPENHEIM (67)

Publiée le 26/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 22410.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois 1 An(s) Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Nous recherchons pour notre grand magasin de Roppenheim INTREND un(e) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F).
Mobilité à Roppenheim requise ainsi que des bases en langue allemande.
Notre objectif : trouver la perle rare qui saura évoluer avec nous ! Notre philosophie : l'épanouissement personnel est le bien-être de l'entreprise.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes Intrend du groupe MAX MARA !
Si vous ne le savez pas déjà, Max Mara, fondée en 1951, est une entreprise familiale italienne et internationale, dotée d'une expertise et d'un savoir-faire reconnu dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme féminin. Les points de vente présents dans le monde entier s'adressent à une femme moderne, raffinée et sophistiquée.
Entreprise d'envergure et en perpétuelle évolution, Max Mara a commencé à développer sa chaine outlet, INTREND, en Europe avec son premier grand magasin à Roppenheim.
Intrend permet de proposer à la vente des collections aux détails soignés, aux matières nobles, à des prix très réduits.
Quelles seront vos missions ?
- Accueillir le client
- Découvrir ses besoins et y répondre
- Contribuer à la bonne tenue du magasin afin de maintenir notre bonne image
- Savoir travailler en équipe, soutenir et aider les collègues
- et pourquoi pas, assumer d'autres responsabilités annexes (gestion du stock, des encaissements, du merchandising ) ?
Que faut-il faire pour mener à bien cette mission ?
- Avoir une présentation excellente , une bonne posture
- Etre accueillant, aimable et serviable envers les clientes
- Savoir s'exprimer avec aisance
- Avoir une excellente connaissance du produit
- Faire preuve d'un « savoir-être » irréprochable
- Avoir l'envie d'apprendre et de s'améliorer
Qu'avons nous à vous offrir ?
- un salaire motivant avec une politique des salaires établie
- un parcours d'intégration et de formation accessible également aux débutants
- une prime de 13ème mois
- des tickets restaurants offerts à 50 % par l'entreprise
- un uniforme confortable et élégant
- d'autres primes et challenges encore...

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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