Travailleur social (H/F)

Poste : Travailleur social (diplôme DEASS ou CESF)
Contrat à durée déterminée sur emploi à temps partiel (90%)- Remplacement congé maternité
POSTE A POURVOIR novembre 2026 à juin 2027

Services d'intervention :
- Secteur sanitaire (75%) : Médecine (4 lits) - SMR (50 lits)
- Secteur médico-social (15%) : Centre de ressources territorial à Saint Laurent de Chamousset et suivi de dossiers EHPAD pour le CHMDL

Organisation du travail
Temps de travail : 90% (4 journées et 1 demi-journée selon les disponibilités du candidat) - 31 heures et 30 minutes
Travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (médecins - cadres de santé - rééducateurs)

Missions assurées :
-Assistance aux usagers pour l'insertion sociale
-Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients accueillis en SMR / médecine
-Préparation du retour à domicile des patients ou recherches de structures d'hébergement
-Collaboration avec les partenaires extérieurs de l'établissement
-Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l'usager et les différents partenaires internes et extérieurs
-Montage et instruction de dossiers relatifs au domaine d'activité
-Rédaction de rapports et de comptes rendus relatifs aux interventions dans son domaine d'activité
-Tenues d'entretien avec les usagers et leurs familles
-Participations aux différentes commissions / réunions concernant le domaine d'activité (commissions médico-sociales - relèves pluridisciplinaires - réunions extérieures : filières - commissions gérontologiques)
-Veille spécifique au domaine d'activité
-Accueil et tutorat d'étudiants
-Codification dans le cadre de la tarification à l'activité : actes CSARR - PMSI

Prérequis souhaités
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou de conseiller en insertion sociale et familiale (CESF)

Connaissances et compétences :
-Bureautique
-Communication et relation d'aide
-Règlementation par rapport au domaine d'activité
-Ethique et déontologie professionnelles
-Médiation
-Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales et des réseaux sanitaires

Traitement brut
Rémunération selon l'ancienneté et conformément à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière