- Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Accueillir les candidats ;

- Rédiger et diffuser les annonces ;

- Déléguer les intérimaires chez les clients ;

- Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects ;

- Remplir les objectifs demandés par le(la) supérieur(e) hiérarchique en terme de recrutement et notamment :

- 15 RDV physique avec candidats / semaine ;

- 10 Push CV par semaine + relance téléphonique + traçage SAMCO (1 candidat doit être poussé sur 15 à 20 sociétés) ;

- 1 contrôle de référence par CV ;

- Traitement quotidien obligatoire des candidatures sur la CVthèque.

Gestion administrative, paie et facturation

- Rédiger et contrôler les DPAE ;

- Etablir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour ;

- Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrement et contrôle ;

- Contrôler et enregistrer les relevés d'heures ;

- S'assurer du suivi mensuel des tableaux de bord.

Organisation de l'agence et amélioration continue

- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ;

- Assurer un classement systématique de tous les documents de l'Agence ;

- Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail, qu'elles concernent le domaine commercial, le domaine juridique ou encore administratif ;

- S'assurer du respect de la législation et des procédures internes.