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Ingénieur HSE F/H

SYNERGIE — Épernay (51)

Publiée le 25/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois 1 An(s) Activités des agences de travail temporaire


Notre client est une imprimerie. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur QHSE H/F pour l'un de nos clients basé à Epernay (51200).

Vous serez l'architecte de la démarche qualité et de la performance durable.

Sécurité d'abord :
- Protéger les équipes : prévention des risques machines, manutention, produits chimiques, TMS
- Animer le DUERP et former les collaborateurs pour faire de la sécurité un réflexe, pas une contrainte
- Etre le pilier du CSE et de la culture de prévention

Environnement & RSE :
- Piloter et faire vivre nos certifications (ISO 14001, PEFC-FSC, Imprim'Vert)
- Réduire notre empreinte : déchets, émissions, ressources
- Porter la labellisation RSE et les projets d'amélioration continue

Qualité :
- Garantir l'excellence de nos productions grâce à votre expertise des normes (ISO 9001...) et des méthodes d'analyse de risques
Ce que nous cherchons chez vous :

- Bac+5 en ingénierie QSE ou équivalent
- Maitrise des normes (ISO 9001, ISO 14001) et des outils d'audit et d'analyse de risques (DUERP, arbre des causes, Ishikawa)
- Une fibre relationnelle : vous savez embarquer les équipes dans vos projets
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - et l'envie de faire bouger les choses

Ce que nous vous offrons :

- 13ème mois
- des projets innovants tournés vers le développement durable
- un environnement de travail dynamique et humain, où vos idées comptent
- de vraies perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine démarche d'amélioration continue

Vos avantages Synergie :

+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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