Agent de voirie - plomberie (H/F)

VOIRIE
- entretien et remise en état des voiries (enrobé, curage, balthazar, petits travaux de maçonnerie.),
- conduite et manipulation d'engins de chantiers (Tractopelle, plaque vibrante, mini-pelle, PL.),
- en lien avec son responsable, opérer des choix techniques adaptés dans le cadre d'une gestion raisonnée,
- organiser son chantier dans le respect des règles pour sa sécurité, celle des autres agents et des usagers,
- peut être amené à conduire la balayeuse routière.
PLOMBERIE
- travaux de plomberie sur voiries : maintenance des poteaux incendie, maintenance des bornes fontaine, changement de compteurs Ville, intervention sur le réseau d'arrosage automatique des espaces verts de la Commune, réparations de fuites simples, mise en place de réseau d'alimentation avec le service Voirie, recherche de fuites.
- travaux de plomberie sur bâtiments : interventions sur sanitaires, points d'eaux, chauffe-eau, piscine municipale, adoucisseurs, réseaux d'alimentations, recherche de fuites.
Polyvalence en appui auprès des autres métiers des Services Techniques

CONTRAINTES
- participation aux astreintes techniques en dehors des heures de travail, et les week-ends,
- Intervention possible dans le cadre du déneigement et lors d'évènements météorologiques exceptionnels (tempêtes, intempéries, etc.),
- travail sur le terrain nécessitant une capacité d'adaptation aux conditions et aux contraintes des interventions (présence de public, conditions météorologiques, engagement physique.),
- position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du cœur.

PROFIL SOUHAITE
- Permis B, Permis C serait un plus
- CACES nacelle serait un plus, CACES Tractopelle / minipelle serait un plus
- Diplômes techniques en rapport avec les missions
- maîtriser les techniques manuelles et mécanisées des Travaux Publics et Génie Civil, des travaux de plomberie en voiries et bâtiments,
- connaître et appliquer les procédures courantes de sécurité relatives aux travaux et interventions sur la voie publique et dans les ERP,
- rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés sur le terrain.
- Être à l'écoute de la hiérarchie, des agents et des administrés
- Avoir le sens du travail en équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
- Organisation du temps de travail sur 4,5 jours : Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 7h30-12h et 13h00-16h30 et vendredi 7h30-12h,
- Journée continue pendant la période estivale selon les modalités définies par le service,
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (cadre d'emploi des adjoints techniques), aux contractuels,
- Poste à temps complet,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE de 220 € bruts mensuels et CIA selon les règles d'attribution de la collectivité),
- Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions,
- Adhésion possible au COS 38 et à l'Association des Personnels du Pays Voironnais,
- Prise de fonction souhaitée : octobre 2026

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 25 septembre 2026 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale