AGENT HYDROCUREUR (H/F)

Bienvenue à la DEA !
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) est un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) intégré à la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux. Comme pour tous les grands acteurs du secteur, nous sommes rattachés à la convention collective des métiers de l'eau et d'assainissement.
Jeune avec 70 ans d'expérience !
S'appuyant sur un ancrage territorial fort lié à l'ancienne régie de la ville de Meaux créée en 1955, nous assurons la gestion des 26 communes de notre agglomération depuis le 1er janvier 2020.
Autonome, Innovant au service de la population et de la préservation de la ressource
Intervenant sur toutes les parties des petits et grands cycles de l'eau, nos équipes composées d'hommes et femmes exercent une vingtaine de métiers passionnants en relevant des défis au service de notre territoire et de l'environnement.
La DEA, c'est aussi :
Une structure dynamique grâce à ses services à taille humaine
Des équipements entretenus avec soin et des infrastructures renouvelées (nouvelle usine de production d'eau potable c, projet de construction d'un centre travaux, bâtiment administratif, direction et atelier mécanique).
Des locaux adaptés aux besoins de nos équipes
Un management bienveillant permettant à chacun et à chacune de s'épanouir dans cette organisation

Répartie sur trois sites (Nanteuil-lès-Meaux, Mareuil-lès-Meaux et Villenoy), la DEA peut compter sur l'engagement et l'expertise de 75 personnes, et pourquoi pas la vôtre ?

Dans le cadre de son développement, notre service réseaux souhaite renforcer ses équipes et recherche activement un Agent Hydrocureur (H/F).
En rejoignant le service réseaux, vous intégrez une équipe composée de 26 personnes notamment dédiées à l'entretien et aux interventions sur les réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales.
Vous pourrez également participer à l'exécution du chantier (activité travaux, terrassement manuel, activité plomberie, etc.).
Vos collègues et vous-même travaillez dans une ambiance à la fois conviviale et exigeante.
Vous serez formé et supervisé par un agent expérimenté puis détaché sur les interventions, seul ou en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération attractive selon profil
Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
Heures supplémentaires majorées (25%, 67%, 100%) payées ou récupérées, au choix
Plus éléments variables de paye
Congés payés avec indemnité majorée PRO BTP
Vendredi après-midi libre
Jusqu'à deux jours de congés supplémentaires par an, dits de « fractionnement »
Un compte épargne temps
Un accès au restaurant inter-entreprises
De nombreux avantages sociaux : comité d'entreprise (COS et CNAS), prestations familiales pour les jeunes enfants ou porteurs de handicap, mutuelle et prévoyance santé PRO BTP
Une formation métiers en continue pour favoriser l'évolution
Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée"

36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 6 RTT
Horaires 7h45-12h / 13h30-17h15 du lundi au jeudi, 8h-12h le vendredi