Missions principales Paie :
* Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH)
* Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie
* Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie
* Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie
* En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires
* Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN
* Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités
Missions principales : Administration du personnel :
* Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.)
* Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel
* Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture
* Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service
* Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service
* Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS.),
* 2 ans d'expérience dans un service Paie,
* Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible),
* Connaissances de la législation sociale et de la paie
* Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint,
* Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet,
* Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais,
* Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe
* Grand sens de la confidentialité
* La maitrise de l'anglais est un plus (B1)
* Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel
* Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions
Les avantages du modèle JOCAD
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