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Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE — Wingen-sur-Moder (67)

Publiée le 25/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD Débutant accepté Administration publique générale

La CCHLPP recrute un(e) agent social.

MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Wingen sur Moder :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
- Discrétion et secret professionnel

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable

CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine
-Résidence administrative : WINGEN SUR MODER

REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 4 mois
-Régime indemnitaire
-Tickets restaurant

NOS +
-Un environnement de travail préservé
-Communication interne dynamique
-Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
-Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
-Sport au travail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme

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