Conducteur de ligne (H/F)

Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur spécialisé dans les ferments lactiques et probiotiques 2 Conducteurs de ligne en conditionnement (H/F) pour renforcer l'équipe.
Rejoignez une entreprise où la qualité, l'innovation et l'esprit d'équipe font la différence !
Missions principales :
- Réaliser le programme de production en préparant les zones de travail (zone blanche ISO 7, en milieu stérile)
- Mettre en œuvre les mélanges et assurer la conduite d'une ou plusieurs machines/lignes de conditionnement.
- Effectuer le nettoyage des zones entre chaque campagne de production.
- Surveiller le bon déroulement des procédés afin d'atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences de coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité, sécurité des aliments et environnement.
- Réaliser les contrôles tout au long du process afin de garantir la traçabilité et la qualité des produits.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (démontage, nettoyage, stérilisation, réglages, etc.).
- Garantir la conformité et la qualité des produits en renseignant le dossier de lot durant la production.
Rémunération :
- 26 000 à 28 500 brut annuel (13e mois inclus)
- Indemnité de transport selon barème en vigueur
- Prime de participation/intéressement
Temps de travail :
- 38 heures par semaine
- Horaires flexibles selon l'activité
- Horaires de journée (7h-12h et 13h-16h. vendredi 7h13H) ou en équipes décalées : 6h30-13h30 et 11h30-19h30
Profil recherché
- Formation BAE ou CQP (pilotage de production, maintenance industrielle ou équivalent) permettant une prise en main rapide du poste.
- Idéalement 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel (agroalimentaire, pharmacie, cosmétologie etc... )
- Envie d'apprendre et de progresser.
- Polyvalence et autonomie.
- Bon relationnel, respect de la hiérarchie et goût du travail en équipe.
- Sensibilité à l'amélioration continue,à l'hygiène, à la qualité
N'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour .
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec l'entreprise