Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le territoire d'Elbeuf :

1 Responsable de pôle Hébergement et 1er accueil (H/F) - CDI temps complet (1 ETP)

MISSIONS
Participation au projet d'établissement :
Contribuer à l'analyse de l'environnement du pôle
Analyser et transmettre aux équipes les besoins des personnes accueillies
Proposer des orientations pour l'activité
Organiser, mettre en œuvre et coordonner les actions dans le cadre des VIF
Participer et faire participer l'équipe à la conception et à l'évaluation du projet
Participer aux Comités d'encadrement, aux Conseils d'Administration, aux Assemblées Générales et autres réunions institutionnelles
Assurer des astreintes sur Elbeuf et Rouen

Gestion du personnel
Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation des équipes. Animer les réunions d'équipes, Gérer les plannings. Participer à l'évaluation des salariés et identifier les besoins de formation.
Organiser le travail et programmer les activités du pôle
Veiller à la qualité de vie au travail
Gérer les conflits et réguler les relations au sein des équipes
Favoriser l'accueil et l'accompagnement des stagiaires, Participer au recrutement des salariés en CDD
Transmettre les éléments de salaire des professionnels du pôle

Administration des services
Être garant de la mise en œuvre des projets de services et des outils liés à l'accompagnement des personnes accueillies (contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil) et les faire évoluer en fonction des besoins
Piloter la mise en action des parcours des personnes accompagnées. Veiller à la qualité de l'accompagnement, à la bonne implication des personnes accompagnées
Valider et superviser les écrits professionnels
Recevoir les personnes accueillies avec les référents pour l'élaboration et le renouvellement des contrats de séjour et des projets individuels.
Participer à l'élaboration des rapports d'activité
Assurer la remontée des données statistiques liées à l'activité du pôle
Contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accompagnées
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler la qualité des activités réalisées
Travailler en étroite collaboration avec les cadres de l'ONM sur l'ensemble des territoires et assurer la continuité des services durant l'absence des autres cadres du territoire.

Développement des services, communication et la représentation
Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles
Assurer la communication interne ascendante et descendante :
- Organiser la communication intra et inter services
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe
- Rendre compte de l'activité du pôle et des collaborations avec les partenaires

Partenariat et travail en réseau
Identifier les partenaires directs et développer les réseaux notamment en lien avec les VIF
Représenter l'association dans des réunions extérieures
Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des personnes accueillies
Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires

PROFIL RECHERCHE

COMPETENCES
- Connaissances des dispositif CHRS (urgence, insertion), des publics en difficultés sociales (femmes avec ou sans enfants, couples), des dispositifs de la veille sociale, des dispositifs et des publics liés au VIF, des dispositifs d'insertion par le logement (ALT, baux glissants.) et du PDALHPD
- Connaissances en droit des étrangers et protection enfance