Assistant administratif paie f/h (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Le siège de POINT.P IDF recherche son/sa assistant(e) administratif paie pour un CDD jusqu'à mars 2026.

Les missions principales seront les suivantes :
Préparer et envoyer les contrats et avenants. Effectuer les saisies et les changements dans le logiciel de paie.
Gérer les embauches, les mouvements et les sorties administratives des salariés dans son ensemble (dont alternants et stagiaires)
Mettre à jour le tableau des stagiaires et réceptionner les conventions de stage
Répondre aux appels quotidiens et apporter des conseils en termes de Ressources Humaines et/ou droit social
Rédiger divers courriers
Etablir des attestations
Réceptionner et traiter les demandes d'acomptes, de primes
Gérer le 1% logement (traitement et suivi des demandes, réponses et conseils aux appels des collaborateurs, contacts réguliers avec les organismes de logement, préparation et animation de la commission logement auprès des IRP)
Gestion des vêtements de travail (valider les commandes des agences, gérer les droits des utilisateurs en cas de mouvements, communication auprès des chefs d'agence lors de campagne de renouvellement, gestion des appels/des problèmes rencontrés, points réguliers avec le référent au niveau du Groupe Saint-Gobain.)
Etablir la taxe d'apprentissage en lien avec le service formation
Organiser les visites médicales, les contrôles de contre visite lors d'absence de collaborateurs, valider les factures de l'organisme de contrôle et rédiger les courriers destinés aux collaborateurs contrôlés lorsque c'est nécessaire
GTA :

Accompagner et former les managers à la GTA et aux règles du temps de travail
Effectuer les contrôles des EVP et Absences saisies en GTA par les managers
Répondre aux appels quotidiens et apporter une assistance aux utilisateurs de la GTA
EHS :

Gérer les accidents du travail (de la déclaration à la CPAM au suivi des AT .)
Divers :

Participer au déploiement d'outils digitaux développés sur la région
Gestion des contraventions, tiers sociaux etc.
Effectuer des requêtes informatiques, les analyser et traiter les données obtenues
«Ce poste est-il fait pour vous ?
Qualités : Organisé, rigoureux, aisance relationnelle (possibilité de communiquer et d'animer des réunions en public), proactive, adaptabilité.

Compétences : maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamique, rechercheV.), maitrise de Word (mise en page de document, publipostage .) et base en Power Point (préparer des présentations

Expérience Administration du personnel (2 ans min)