GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI (H/F)

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, spécialisé et proche du terrain ? Rejoignez notre agence, une agence généraliste composée de 2 collaborateurs, engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires.
Poste à pourvoir dès que possible !
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez activement au développement de l'agence en assurant le recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires, sur un secteur qui bouge vite et ne connaît pas la routine.

Vos missions

1. Recrutement et gestion des candidats
- Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
- Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins de nos clients
- Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

2. Délégation et placement des candidats
- Proposition des profils aux enseignes et magasins selon leurs besoins.
- Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
- Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
- Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
- Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

3. Administration RH
- Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
- Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
- Création des bons de commande et suivi des obligations légales.