Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)

Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de son projet !

Depuis 2016, l'ARA Hôtel accueille ses clients dans un cadre chaleureux en proposant des prestations d'hébergement et de restauration de qualité, en accord avec ses valeurs d'inclusion.

Premier hôtel 3 étoiles de France disposant d'un agrément d'Entreprise Adaptée, nous faisons de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap une priorité. Avec 48 chambres et 7 appart'hôtels, notre établissement est avant tout un lieu où chacun peut s'épanouir et contribuer à une expérience client unique.

Dans le cadre d'un contrat saisonnier, vous assurez, sous la responsabilité du Directeur de l'hôtel, l'ensemble des activités de nettoyage des 48 chambres, 7 appart hôtels et des parties communes de l'établissement, en autonomie ou en binôme.

Vous serez en contact régulier avec vos collègues et la clientèle et aurez pour missions :

- Assurer la propreté, l'hygiène des chambres et des parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité
- Changer les draps
- Refaire les lits et remplacer le linge de toilette
- Contrôler le matériel, suivre l'état des stocks et réapprovisionner

Compétences attendues :

- Avoir le sens de l'orientation (pour situer les chambres)
- Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir lire une feuille de service et communiquer des informations, à l'écrit comme à l'oral
- Connaître les conditions de stockage et de manipulation des produits et matériaux d'entretien
- Faire preuve de rigueur dans le respect des consignes et la réalisation des activités
- Etre capable de travailler en fonction des contraintes organisationnelles et relationnelles spécifiques à l'environnement hôtel (en autonomie et/ou en binôme, s'adapter aux demandes clients, communiquer avec l'équipe )

Votre profil :

Cet emploi est accessible sans diplôme. Une expérience professionnelle dans le domaine de la propreté ou sur un poste similaire serait un atout.

Savoir-être :

- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe

Conditions de travail spécifiques :

- Station debout prolongée
- Travail en semaine et le week-end

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Horaires de travail : en journée selon planning
Durée du contrat : 2 mois
Prise de poste : 1er septembre 2026
Rémunération : 12.31 € brut horaire

En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux demandeurs relevant de l'obligation d'emploi.