MISSIONS :
Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, inscription au registre unique du personnel (RUP), constitution des dossiers salariés et suivi des formalités administratives.
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs via le SIRH LUCCA : préparation des dossiers, création des accès, affiliations à la mutuelle, gestion des cartes BTP et organisation des visites médicales.
Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour de leurs données dans le SIRH.
Saisir et suivre les éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts maladie, acomptes, titres-restaurant, commissions, etc.) en lien avec le cabinet comptable, ainsi que la gestion des congés sur la plateforme CIBTP.
Participer au contrôle des bulletins de paie, à leur archivage et au suivi des relations avec les organismes externes (médecine du travail, Pro BTP, CIBTP, etc.).
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing des candidats, présélection des candidatures et réalisation des pré qualifications téléphoniques.
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