Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Missions principales :

Pilotage stratégique et contribution au projet d'établissement
- Déclinaison opérationnelle du projet d'établissement
- Participation à l'élaboration du projet de soins
- Contribution à la préparation du CPOM
- Analyse des besoins des résidents et évolution des organisations
- Conduite du changement (nouveaux outils, nouvelles pratiques)
- Participation au développement de partenariats territoriaux

Management et leadership
- Encadrement hiérarchique des équipes soignantes
- Définition et ajustement des organisations de travail
- Pilotage des plannings et de la continuité des soins
- Animation des réunions d'équipe en lien avec l'IDEC
- Conduite des entretiens professionnels
- Gestion des conflits et prévention des RPS
- Développement d'une culture d'engagement et de responsabilisation

Pilotage de la qualité et gestion des risques
- Co-pilotage de la démarche qualité
- Suivi et analyse des indicateurs (chutes, escarres, dénutrition, EI, taux
d'hospitalisation.)
- Déploiement des recommandations HAS
- Préparation et suivi des évaluations
- Mise en œuvre des plans d'amélioration continue
- Animation de groupes de travail qualité

Organisation et performance opérationnelle
- Optimisation des ressources humaines
- Analyse des charges en soins
- Ajustement des effectifs selon la dépendance
- Suivi de l'absentéisme et du turn-over
- Participation au recrutement
- Contribution au plan de formation
- Veille à la bonne utilisation des moyens matériels

Coordination et transversalité
- Collaboration étroite avec l'IDEC
- Travail conjoint avec le Médecin coordonnateur
- Coordination avec animation, restauration, hôtellerie
- Participation aux instances internes