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Auxiliaire de vie H/F (H/F)

VITALLIANCE — Alès (30)

Publiée le 14/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros sur 12 mois 3 An(s) Aide à domicile

Pour accompagner nos clients sur le secteur d'Alès, nous recherchons des Auxiliaires de Vie H/F

Vos missions : Au cœur de l'accompagnement des personnes, vous assurez :
-L'aide à la vie quotidienne : Lever, coucher, aide aux déplacements et transferts.
-L'hygiène et le bien-être : Accompagnement aux soins d'hygiène et préparation des repas.
-Le lien social : Accompagnement lors des sorties, activités de stimulation intellectuelle, physique et loisirs.
Évolution possible : Selon votre implication, vous pourrez évoluer vers des rôles de référent ou de formateur.

Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-faire technique, notamment dans la réalisation de transferts et la cuisine de plats élaborés.

Diplôme : Certification de niveau V (DEAVS / Assistant(e) de vie aux familles, BEP Sanitaire et Social).
OU Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la prise en charge de personnes dépendantes.

Pourquoi choisir Vitalliance ? (Vos avantages) :
-Rémunération et Primes :
-Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€ brut/mois).
-Prime de cooptation de 200€.
-Participation aux bénéfices (après 1 an d'ancienneté).

Mobilité et Frais :
-Prise en charge à 100% de votre titre de transport.
-Indemnités kilométriques avantageuses (0,40€/km).

Qualité de vie et Santé :
-Mutuelle digitale moderne avec téléconsultation médicale gratuite.
-Vie d'agence : événements réguliers et communauté locale.

Évolution et Inclusion :
-Centre de formation interne pour obtenir votre diplôme.
-Perspectives de carrière (Assistant Admin, Chef de secteur, etc.) et mobilité nationale.
-Entreprise engagée : accord handicap agréé pour valoriser tous les talents.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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