- Gestion des ressources humaines (collabore avec gestionnaire de planning, gère les remplacements des absences, assure la continuité des soins),
- Accompagne le développe en compétences des professionnels (participe à l'information et évalue les besoins en formation)
- Anime les équipes et favorise la cohésion pluridisciplinaire autour des objectifs institutionnels
- Participe à l'amélioration continue des accompagnements conformément aux engagements et aux bonnes pratiques professionnelles (Anime et coordonne les projets d'accompagnement personnalisés, évalue les pratiques, accompagne les équipes dans la mise en œuvre des protocoles, s'engage dans la cellule qualité interne)
- Gestion de projets: participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, anime des groupes de travail et rédige les protocoles qui en découlent
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