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Chef d'équipe (H/F)

Entreprise confidentielle — Carrières-sous-Poissy (78)

Publiée le 10/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 27600.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois 12 Mois Fabrication de béton prêt à l'emploi

Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment.
L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage.

Nous recrutons pour l'activité Granulats, région Ile de France Normandie, un Chef d'équipe (H/F) à Carrières-sous-Poissy (78).

MISSIONS

Sous l'autorité du Responsable Hiérarchique :

- Piloter ligne de production de mise en big bag des matériaux.

- Manager un à deux collaborateurs selon le niveau d'activité.

- Organiser et optimiser le planning de production ainsi que le chargement des livraisons clients (sécurité, respect des consignes, cadence, etc).

- Vérifier et contrôler la conformité des chargements clients (état des big bags, palettes, respect du bordereau de chargement, etc)

- Organiser l'alimentation des installations en coordination avec le reste des équipes du site.

- Garantir que la production soit réalisée en conformité avec les objectifs de performance (KPI).

- Veiller à ce que les opérations sont réalisées en conformité avec les consignes de sécurité et de qualité en vigueur.

- Contrôler le bon état des installations et du suivi de la maintenance de son installation (Maintenance de 1 er niveau).

- Effectuer des inventaires et des approvisionnements de consommables (enveloppes et palettes neuves et à recycler)

- Compléter les rapports de production.

- Remonter les problèmes et anomalies à sa ligne hiérarchique pour résolution efficace des problèmes.

- Déployer et superviser des actions de son secteur dans le cadre du process d'amélioration continue.

- Remplacer le chef de carrière dans ses missions en son absence (congés, etc) ou lors de ses déplacements sur les autres sites de son périmètre (fréquence hebdomadaire).

- Réaliser les actions de suivi en suppléant le chef de carrière.

FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ

- Notions en mécanique générale et connaissances de base en hydraulique, en pneumatique et en électricité.

- Expérience en management souhaitée.

- Habilitations électriques souhaitées

- Caces chariot élévateur (R489 catégorie 3) et chargeuse (R482 C1) souhaités

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

- Capacités d'animation et d'encadrement d'équipe

- Rigueur et esprit d'analyse

- Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités

- Capacité à rendre compte

- Force de proposition

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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