Responsable du service amélioration de l'habitat privé (H/F)

Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).

Dans le cadre du suivi animation du pacte territorial, d'une opération programmée d'amélioration de l'habitat renouvellement urbaine et des aides communautaires, la CCMM souhaite structurer son équipe existante et recrute un responsable du service dédié à l'amélioration de l'habitat privé (H/F). Sous l'autorité de la directrice habitat et urbanisme, vous serez amené à réaliser :

MISSIONS :

1. L'encadrement du service d'amélioration de l'habitat privé reconnu ECFR et MAR
Mettre en œuvre les outils de gestion et de suivi, organiser les missions, encadrer le ou les autres conseillers habitat.

2. Le suivi et l'animation de l'OPAH RU
Proposer et mettre en œuvre les opérations de requalification urbaine sur Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent
Accompagner la remobilisation des logements vacants
Accueillir et conseiller les habitants par téléphone et en présentiel (Espace Conseil France Rénov').
Préparer et instruire les dossiers de demande de subventions (ANAH, CCMM, etc.).
Visiter les logements pour échanger sur les projets, collecter les pièces administratives et vérifier la bonne réalisation des travaux (rôle Mon Accompagnateur Rénov').
Présenter les dossiers en commission habitat et des projets de rénovation urbaine auprès des communes.
Participer au repérage des logements indignes ou non décents.

PROFIL :

- Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de la rénovation du bâti, l'architecture, le droit de l'urbanisme ou l'aménagement du territoire
- Expérience souhaitée en management et dans le domaine de la rénovation de l'habitat privé (minimum 2 ans)

- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

Compétences recherchées :
- Connaissance des outils fonciers
- Maîtrise des techniques de rénovation et analyse de devis.
- Maîtrise des statistiques et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Expérience dans le montage de dossiers de subventions (ANAH, collectivités, etc.).
- Expérience en encadrement d'une petite équipe

Connaissances appréciées :
- Acteurs de l'habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment).
- Fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-être :
- Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les habitants.
- Animation de réunions et travail d'équipe.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous proposons un contrat de 1 à 3 ans renouvelable.

Salaire :
Rémunération statutaire selon grade choisi pour le candidat
+ régime indemnitaire
+ chèques déjeuner (prise en charge à 60% par l'employeur)
+ mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur)
+ prévoyance maintien de salaire (prise en charge par 100% par l'employeur

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 6 septembre 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr