Electrotechnicien production eau potable (H/F)

Rattaché(e) au responsable de service, vous garantissez la continuité du service public de l'eau en assurant le bon fonctionnement des installations.

Vos missions se divisent en trois axes :

Exploitation et maintenance des stations :
Piloter les stations de production d'eau potable et de pompage.
Réaliser des analyses physico-chimiques pour ajuster les traitements.
Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique).
Diagnostiquer les pannes sur les équipements et les automates.

Télégestion et automatisme :
Paramétrer et gérer les systèmes de télégestion (type Sofrel) et les communications (Radio, GPRS).
Analyser les alarmes et les données de supervision pour réagir rapidement.
Participer à l'évolution des systèmes d'automatisation et de supervision.

Gestion technique et suivi :
Rédiger les notices de fonctionnement et les comptes-rendus d'intervention.
Proposer des améliorations techniques sur les installations existantes.

PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou métiers de l'eau.
Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'eau.
Compétences techniques :
Maîtrise de l'électromécanique, de la télégestion et des processus de traitement de l'eau.
Habilitations électriques indispensables.
Connaissance du fonctionnement des stations de pompage.
Aptitudes : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du service public.
Permis B obligatoire.

CONDITION DE TRAVAIL
Type de contrat : Poste de catégorie B (ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public).
Temps de travail : 37h/semaine (1607h/an) avec annualisation.
Rythme : Astreintes prévues (environ 1 semaine par mois).
Localisation : Station de Caussels, Albi.
Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026.

AVANTAGES
Restauration collective.
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) et accès au COS (activités culturelles, sportives, aides familiales).
Prise en charge des transports en commun (75%) ou forfait mobilités durables.
Participation au centre de loisirs (selon âge de l'enfant) et indemnité enfant handicapé.