Agent du secteur voirie - fauchage (F/H)

La direction des aménagements de la voirie, vous intégrez l'équipe fauchage pour contribuer activement à la qualité, la sécurité et l'attractivité du territoire.

Vos activités principales :

Entretien des espaces : Fauchage mécanique et manuel des accotements (voiries, voies piétonnes, cyclables), débroussaillage des talus, fossés et éléments annexes (délaissés de voirie, ouvrages d'art).
Travaux de précision : Finitions manuelles autour des obstacles (supports de signalisation, glissières, têtes de pont) et interventions au lamier pour l'entretien des arbres et haies en surplomb.
Gestion des résidus : Évacuation des feuilles et déchets de coupe.
Sécurisation et Événementiel : Mise en œuvre technique pour les manifestations (sportives, culturelles) via la pose de dispositifs de sécurité (barrières, blocs béton, murs d'eau).
Viabilité hivernale : Interventions lors d'événements climatiques exceptionnels ou catastrophes.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Qualifications & Certifications :

Formation : Idéalement en Travaux Publics.
Obligatoires : Permis B et C + CACES R482 (catégories A, C1, E).
Atouts : CACES R482 (catégorie F), Permis CE ou habilitation AIPR.

Savoir-faire & Aptitudes :

Maîtrise confirmée de la conduite d'engins spécifiques (tracteur, épareuse, lamier, etc.) et de véhicules poids lourds.
Capacité à lire et comprendre un plan ainsi qu'une DICT.
Application rigoureuse des règles de prévention et de sécurité.
Aptitude physique : travail en extérieur par tous les temps, port de charges et manutention.
Savoir-être :

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité, organisation et ponctualité.
Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public.

AVANTAGES ET CONDITIONS

Temps de travail : 11 jours d'ARTT et possibilité de Compte Épargne Temps (CET) rémunéré sous conditions.
Protection sociale : Participation à la mutuelle (labellisée Fonction Publique Territoriale) et à la prévoyance.
Qualité de vie : Possibilité d'adhérer au COS, participation au centre de loisirs (selon l'âge de l'enfant) et indemnité enfant handicapé.
Mobilité : Prise en charge des transports domicile-travail (transports en commun et vélo

Date de prise de poste : 01/10/2026
Type de contrat : Titulaire ou CDD de remplacement
Clôture de l'offre : 31 août 2026