Dans le cadre du développement de notre groupe de restauration, nous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique RH pour accompagner la direction sur l'ensemble des questions relatives au droit du travail et à la gestion des ressources humaines.
Vos missions principales :
Conseil et accompagnement de la direction sur les questions de droit social et droit du travail
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires
Gestion des litiges salariaux et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Inspection du travail, Prud'hommes)
Veille juridique en droit du travail applicable à la restauration
Profil recherché
Formation Bac+5 minimum en droit social ou droit du travail. Une expérience dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie serait un plus. Rigueur, discrétion et sens pratique sont indispensables.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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