Responsable Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) au Directeur, et encadrant une équipe de 5 agents, vous pilotez et mettez en œuvre la politique RH d'une collectivité de 130 agents, en veillant à la bonne application du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Vos missions

En lien avec la Direction et les responsables de services, vous serez notamment chargé(e) de :

- Encadrer et animer le service Ressources Humaines.
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (carrière, positions administratives, temps de travail, absences, discipline, etc.)
- Superviser l'élaboration et le contrôle de la paie.
- Conseiller les élus, la Direction et les encadrants sur les questions statutaires et RH
- Piloter les procédures de recrutement et l'intégration des nouveaux agents
- Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et des tableaux de bord RH
- Accompagner la mise en œuvre du plan de formations
- Préparer et suivre les instances de dialogue social
- Veiller au respect de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Veiller à l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation en fonction des besoins des services
- Participer aux projets transversaux de modernisation et d'amélioration des pratiques RH.
- Participer au développement de l'information et de la communication interne

Profil recherché

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit public ou gestion des collectivités territoriales.
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciel métier
- Bonne connaissance des règles de paie et de gestion des carrières.
- Capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers RH appréciée.