Technicien BE Bois/ Nautisme (H/F)

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana, YOT et Seaty. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d'une base de services, le Groupe emploie aujourd'hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d'entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables.

Au sein du bureau d'études et en collaboration avec les équipes de production, vos missions seront les suivantes :

-Participer à la conception d'un projet de développement (bateau à voile) dans le respect des standards et des règles métiers
-Intervenir dans l'organisation et l'amélioration des éléments en bois du bateau
-Assurer la modélisation numérique des éléments en bois du bateau
Réaliser et faire évoluer les schémas des plans des pièces et ensembles du bateau (à l'aide de logiciels CAO en tenant compte des interactions métiers
-Réaliser les études techiques et les nomenclatures associées
-Participer à l'organisation des phases de test et de contrôle avant le lancement de la production en série

Profil : Issu d'un Bac +2 /+ 3 en conception numérique de produits industriels et/ou techniques (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous avez une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie nautique.

Vous maitrisez le processus de conception et de dessin industriel. Vous maitrisez les logiciels de CAO / FAO (Top Solid, Solidworks, Catia).

Vous maitrisez les contraintes fonctionnelles, structurelles et dimensionnelles liées à l'industrie navale, ainsi que les processus spécifiques liés à l'agencement de menuiserie et la réalisation des éléments en bois.

Motivé, rigoureux, et respectueux des consignes de sécurité, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.

Contrat :

CDI au forfait (salaire selon profil)
Statut agent de maitrise au forfait
Prise de poste dès que possible

Avantages :
Une formation et un accompagnement à la prise de poste
Des RTT (12 par an)
Des primes liées au poste et à la participation
Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%