En Collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Vous assurez les tâches suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel : contrat, avenant, DPAE.
- Réaliser la paie dans sa totalité : génération, saisie, contrôle.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (temps de présence, diverses absences : maladie, accidents du travail, congés)
- Appliquer les exonérations et abattements de charges sur les salaires le cas échéant
- Editer les bulletins de salaire pour le 5 de chaque mois, faire les chèques et mettre sous pli.
- Effectuer les saisies arrêts
- Gérer dans leur globalité prêts et acomptes
- Assurer les relations avec l'ensemble des organismes : Sécurité sociale, Pôle Emploi, caisses de retraite, Trésor Public.
- Gestion de la maladie, des accidents du travail et des visites médicales
- Tenir et mettre à jour de l'ensemble des registres et les dossiers du personnel
- Communiquer à la comptabilité toutes informations relatives aux éléments de salaires, DSN ainsi que pour la clôture de l'exercice comptable
- Faire un point mensuel avec les comptes comptable, mettre à jour et corriger les écarts.
- Assurer les différentes déclarations obligatoires
- Répondre aux informations dans le cadre des enquêtes
- Tenir à jour les tableaux de suivi
- Rangement, classement et archivage
- Autres tâches
Maitrise du logiciel Paie CEGID est indispensable.
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