CHEF DE SERVICE LORIENT (H/F)

CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2026
POSTE BASE A LORIENT
CONTEXTE D'INTERVENTION
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle
est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon
fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale.
Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part
aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 6 chef(fe)s de services et en
lien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS.
MISSIONS
Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation
avec les équipes placées sous sa responsabilité. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la
mise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.).
Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public.
Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique.
Il/ elle gère le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions).
Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge.
Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires.
Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité.
Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association.
Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des
interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices.
PROFIL DE POSTE
Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6.
Expérience d'encadrement.
Expérience auprès du public précaire.
Connaissance des mesures logement et de la politique du « Logement d'abord ».
Maîtrise impérative des règlementations relatives à l'hébergement et au logement.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Travailler en équipe.
Savoir se référer.
Respecter les procédures internes.
Concourir à la communication interne et externe.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métier (DUI).
MODALITÉS
Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6.
Poste basé à Lorient.
1 ETP.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Astreintes.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX :
dhisdirection@sauvegarde56.org
Avant le 4 septembre 2026
Les entretiens auront lieu le 11 septembre 2026 après-midi (premier tour) et 16 septembre
2026 matin (deuxième tour)