Coordinateur Maintenance Bâtiment F/H
Robert Half — Paris
Publiée le 25/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur du retail, basé à Paris, recherche un Coordinateur Maintenance Bâtiment F/H pour un poste en intérim de 3-4 mois, en vue d'une opportunité.MissionsPrincipales responsabilitésCoordination et relation interneRecueillir, analyser et traiter les demandes des utilisateurs internes.Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées en s'appuyant sur les prestataires référencés.Assurer l'interface avec les différents services intervenant sur les bâtiments.Appliquer et faire respecter les procédures internes relatives à la maintenance, aux achats et à la sécurité.Participer activement aux démarches d'amélioration continue des infrastructures et de l'organisation.Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.Contribuer à la continuité de service lors des absences ou indisponibilités au sein de l'équipe.Participer occasionnellement à des permanences techniques en semaine ou le samedi selon les besoins de l'activité.Suivi de la maintenance préventive et corrective Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance et au respect des cahiers des charges.Contrôler le suivi des interventions préventives et correctives.Assurer le suivi des vérifications réglementaires et la prise en compte des observations émises.Réaliser des contrôles terrain afin de garantir le bon état des infrastructures et la qualité des prestations réalisées.Pilotage des travaux et des prestatairesAssurer le suivi des prestataires depuis la préparation des interventions jusqu'à la réception des travaux.Veiller au respect des délais, du budget et des règles de sécurité.Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux consultations d'entreprises.Contribuer à l'analyse des offres et à la sélection des prestataires.Participer aux réunions de chantier et suivre l'avancement des opérations.Garantir le respect des orientations techniques définies pour les bâtiments.Suivi des performances énergétiquesContrôler le bon fonctionnement des équipements techniques à l'aide des outils de supervision.Analyser les consommations énergétiques et identifier les écarts éventuels.Participer à la mise en œuvre des actions correctives permettant d'améliorer la performance énergétique des installations.Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes dédiés à la gestion de l'énergie.Gestion des méthodes et outils de maintenanceAssurer le traitement des demandes via l'outil de GMAO avec réactivité et rigueur.Suivre les plans de maintenance préventive et leur bon déploiement.Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données techniques, gammes de maintenance et modes opératoires.Santé, Sécurité et EnvironnementRédiger et contrôler les documents liés à la prévention et à la sécurité.Sensibiliser les partenaires et prestataires aux règles de sécurité applicables.Réaliser des inspections terrain et remonter les écarts ou situations à risque.Veiller à la conformité des interventions avec les exigences HSE.Indicateurs de performanceTaux de réalisation des demandes d'intervention et des maintenances préventives.Suivi des indicateurs de performance issus de la GMAO.Pilotage et suivi des devis d'exploitation et d'investissement.Respect des délais et jalons des projets travaux.Mise à jour et conformité des plans de prévention et autorisations de travail.Profil du candidatFormation supérieure de niveau BAC+2 minimum dans les domaines de la maintenance, du bâtiment ou des services techniques (BTS, DUT ou équivalent).Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement tertiaire exigeant ou d'un siège social.Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode et rigueur.Excellentes qualités relationnelles, sens du service et aptitude à travailler en transverse.Réactivité, autonomie et esprit d'initiative.Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
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