Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H

A propos de notre clientNotre client, basé à Toussus-le-Noble, recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H, pour un poste en intérim de 6 mois, pour rejoindre son service Ressources Humaines et contribuer activement à la gestion de la paie et des temps au sein de l'entreprise. Missions Élaboration de la paie :Collecter, analyser et saisir les éléments variables (congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes…)Éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la politique RHÉtablir la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociauxAdministration du personnel :Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (STC, calcul des indemnités, portabilité)Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail…)Assurer le suivi des absences, des congés, des avenants et des périodes d'essaiMaintenir le registre du personnel à jourGestion des temps (Cantoriel) :Gérer les entrées/sorties et les compteurs d'absences dans l'outilAssurer le suivi de la cantine et garantir le bon fonctionnement du logiciel GTAMissions transverses :Suivre les dossiers et prévoyance, coordonner les visites médicalesÊtre l'interlocuteur(rice) des salariés sur leurs questions paie et RH Profil du candidatFormation RH/Paie et expérience significative sur un poste similaireMaîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil GTA (Cantoriel apprécié)Connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des déclarations socialesRigueur, discrétion, réactivité et bon sens relationnelConditions et AvantagesSalaire : 38 000€ Brut Annuel sur 13 mois** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **