Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H

A propos de notre client Notre client, basé à Corbas, recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI Missions Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d'équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours)Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des tempsSaisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…)Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…)Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance)Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection socialeAssurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …)Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participationÊtre l'interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l'amélioration continue des outils et processusVeiller à l'application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie Profil du candidatVous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d'au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industrielVous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d'une solide expertise en droit du travail et législation socialeVous maîtrisez la Convention Collective de la MétallurgieVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialitéVous alliez esprit d'analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateursDes bases en anglais seraient un plus. Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 43 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **