Consultant Psychologue du Travail F/H

<p><strong>Morgan Philips Talent Consulting </strong>identifie, évalue et développe le potentiel des collaborateurs de ses clients.<br /> Rejoignez nos équipes et contribuez à optimiser la performance des organisations avec des solutions adaptées et des outils scientifiquement éprouvés.</p> <p>Nous recrutons un <strong>Consultant Psychologue du Travail F/H</strong>.<br /> Poste à pourvoir en CDI, basé à Neuilly-sur-Seine.</p> <p>Votre mission sera d’évaluer des talents dans le cadre des missions de recrutement et de développement, en apportant une expertise psychologique et méthodologique sur les outils d’assessment et de tests psychométriques.</p> <p><u>Responsabilités clés</u></p> <ul> <li>Réaliser des évaluations individuelles et collectives (Assessment Centers, Development Centers)</li> <li>Administrer et interpréter des tests de personnalité et d’aptitudes (ex. SOSIE, autres outils psychométriques)</li> <li>Rédiger des rapports d’évaluation clairs et argumentés à destination des clients internes et externes</li> <li>Participer à la conception et à l’amélioration des dispositifs d’évaluation</li> <li>Garantir la conformité des pratiques aux standards éthiques et déontologiques du métier de psychologue du travail</li> <li>Collaborer avec les consultants Talent Management pour assurer la qualité des livrables</li> <li>Contribuer à la veille scientifique et méthodologique sur les outils d’évaluation</li> </ul> <p><u>Profil recherché</u></p> <p><strong>Formation</strong> :</p> <ul> <li>Master 2 en Psychologie du Travail ou Psychologie des Organisations (titre de psychologue reconnu)</li> <li>Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans l’évaluation psychologique en contexte professionnel (cabinet de recrutement, conseil RH, Talent Management)</li> </ul> <p><strong>Compétences techniques</strong> :</p> <ul> <li>Maîtrise d’outils psychométriques (SOSIE, tests de personnalité, tests cognitifs)</li> <li>Capacité à analyser et synthétiser des données psychologiques</li> </ul> <p><strong>Compétences comportementales</strong> :</p> <ul> <li>Rigueur scientifique et sens de l’éthique</li> <li>Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles</li> </ul>