Gérant Privé Senior – Gestion, Fidélisation & Développement F/H

Dans le cadre du renforcement de son activité de <strong>Gestion Privée</strong>, notre client, acteur reconnu et en croissance dans le domaine de la gestion de patrimoine, recherche un <strong>Gérant Privé Senior</strong> – <strong>Gestion, Fidélisation & Développement (F/H)</strong>.<br /> <br /> Vous rejoindrez une équipe dédiée à l’accompagnement d’une clientèle privée composée principalement de cadres dirigeants, entrepreneurs, professions libérales et particuliers disposant généralement de 500 K&euro; à 5 M&euro; de patrimoine.<br /> <br /> L’approche repose sur une relation de long terme, associant expertise patrimoniale, maîtrise des problématiques financières et qualité de l’accompagnement client dans la durée.<br /> <br /> <strong>Le poste</strong><br /> <br /> Rattaché(e) à la direction de la Gestion Privée, vous prenez en charge un portefeuille de clients existant et significatif, avec un rôle prioritairement orienté vers la gestion, la fidélisation et la consolidation de la relation client; tout en conservant une capacité de développement.<br /> <br /> à ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : <ul> <li>Reprendre et piloter en toute autonomie un <strong>portefeuille existant</strong> <strong>de l’ordre de 100 à 200 M&euro; d’encours</strong>, représentant environ 150 clients ;</li> <li>Assurer un accompagnement patrimonial et financier de haut niveau auprès d’une <strong>clientèle disposant généralement de 500 K&euro; à 5 M&euro; de patrimoine</strong> ;</li> <li>Construire et entretenir une relation de confiance durable avec les clients ;</li> <li>Analyser leurs objectifs et problématiques patrimoniales et financières ;</li> <li>Définir et mettre en œuvre des solutions d’investissement et d’allocation adaptées ;</li> <li>Assurer la fidélisation et la satisfaction de votre portefeuille ;</li> <li>Identifier les opportunités de développement au sein de votre clientèle;</li> <li>Contribuer au développement des encours, avec un <strong>objectif de collecte annuel</strong> <strong>de l’ordre de 7 à 10 M&euro; selon le niveau de séniorité et le profil</strong>.</li> </ul> Selon votre niveau d’expérience, le poste pourra ainsi s’inscrire dans une logique davantage orientée gestion et fidélisation d’un portefeuille existant, ou intégrer une dimension plus forte de développement et de collecte.<br /> <br /> <strong>Le profil recherché</strong><br /> <br /> Vous justifiez de <strong>15 ans d’expérience minimum</strong> en Gestion Privée, Gestion de Patrimoine, Banque Privée ou au sein d’un réseau bancaire dédié à une clientèle patrimoniale.<br /> <br /> Vous disposez notamment : <ul> <li>D’une expérience avérée dans la gestion autonome d’un portefeuille significatif de clients privés ;</li> <li>D’une très bonne technicité patrimoniale et financière ;</li> <li>D’une capacité à fidéliser une clientèle sur le long terme ;</li> <li>D’un tempérament commercial vous permettant de contribuer au développement des encours.</li> <li>D’une éventuelle appétence pour l’animation ou le management d’équipe.</li> </ul> <br /> <strong>Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la Gestion Privée, doté(e) d’une forte expertise patrimoniale et reconnu(e) pour votre capacité à gérer et fidéliser une clientèle ? échangeons en toute confidentialité.</strong><br />