Technicien itinérant sur équipements de levage (F/H)

Maintenance, dépannage et installation d'équipements de levage Autonomie terrain et interventions techniques Notre client Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés issues du monde industriel et de l'Ingénierie (automobile, énergie, mécanique, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement un Technicien itinérant sur équipements de levage (F/H) en CDI pour son agence basée à Chasse-sur-Rhône. Poste et missions En tant que Technicien itinérant sur équipements de levage (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de levage et de manutention. Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires. Remplacer les composants défectueux et assurer les réglages techniques. Contrôler, vérifier, modifier et contribuer à l'amélioration des équipements. Installer et mettre en service les matériels de levage neufs. Rédiger les rapports d'intervention et d'inspection. Assurer un service de qualité et maintenir une relation professionnelle avec les client·e·s. Intervenir en atelier ou sur site, seul·e ou en équipe selon les besoins. Effectuer ponctuellement des déplacements sur d'autres secteurs géographiques, en France ou à l'international. Profil recherché Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en électrotechnique ou dans un domaine similaire ; Vous avez une expérience dans la maintenance ou l'installation d'équipements techniques ; Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre des pannes complexes ; Vous maîtrisez les normes de sécurité et les procédures techniques ; Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail. Conditions et Avantages La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Rémunération selon profil ; Un panier repas de 14,50 € par jour travaillé ; Des primes d'insalubrité en fonction des interventions réalisées ; Un véhicule de service (domicile-agence et domicile-client pris en compte) ; Des primes de fin d'année et des primes de bilan.