Gestionnaire RH en PME (h/f)

<div class="VacancyDescription"><p><h2 class="offre-mission">Votre mission</h2><p></br><span style="font-size: 12px;">Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, portée par des projets ambitieux de digitalisation et une équipe RH engagée ? Vous aimez la polyvalence des missions RH et maîtrisez l'environnement paie ? Cette opportunité est faite pour vous.</span></br><br></br><span style="font-size: 12px;">Votre mission si vous l'aceptez :</span></br><span style="font-size: 12px;">Au sein d'un service RH dynamique intervenant sur un périmètre multisites (11 établissements), vous participez activement à l'ensemble des activités Ressources Humaines et Paie.</span></br><br><h3><strong style="font-size: 12px;">Recrutement</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px;">Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Réaliser le tri et la sélection des candidatures.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Participer aux entretiens de recrutement : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px;">Administration du personnel</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px;">Gérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Rédiger les contrats de travail et documents administratifs associés.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px;">Formation</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px;">Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Assurer le suivi administratif des formations.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Analyser les actions de formation réalisées et répondre aux demandes des collaborateurs.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px;">Paie</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px;">Collecter et saisir les éléments variables de paie.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Réaliser les paies sous Silaé en collaboration avec la RRH et les équipes comptables.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Garantir la fiabilité des échanges entre le SIRH et le logiciel de paie.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px;">Gestion de projets RH</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px;">Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Contribuer au développement du service RH dans un contexte de forte évolution.</span></li></ul></br><br></p><h2 class="offre-profil">Votre profil</h2><p></br><br><ul><li><span style="font-size: 12px;">Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Première expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dimension paie.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia appréciée.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Aisance dans un environnement multisites et en développement.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe indispensables.</span></li></ul><h2><br></h2><h2><strong style="font-size: 12px;">Ce que nous vous proposons</strong></h2><ul><li><strong style="font-size: 12px;">CDI – Temps plein</strong></li><li><span style="font-size: 12px;">Base hebdomadaire : </span><strong style="font-size: 12px;">35 heures</strong></li><li><span style="font-size: 12px;">Horaires : </span><strong style="font-size: 12px;">9h00 – 17h00</strong></li><li><span style="font-size: 12px;">Rémunération : </span><strong style="font-size: 12px;">36 000 € brut annuel sur 12,5 mois</strong></li><li><strong style="font-size: 12px;">6 semaines de congés payés</strong></li><li><span style="font-size: 12px;">Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à </span><strong style="font-size: 12px;">60 % par l'employeur</strong></li><li><span style="font-size: 12px;">Chèques cadeaux et vacances :</span><ul><li><span style="font-size: 12px;">80 € en juin</span></li><li><span style="font-size: 12px;">100 € en décembre</span></li></ul></li><li><span style="font-size: 12px;">Poste basé au </span><strong style="font-size: 12px;">Carré d'Orgemont</strong></li></ul></p><h2 class="offre-proposition">A propos de nous</h2><p>LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un <b>Beautiful Working World</b>.<br> À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.</p></p></div>