Directeur de Maintenance Technique (h/f)

<div class="VacancyDescription"><p><h2 class="offre-mission">Votre mission</h2><p></br><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255);">LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et </span><a href="http://dirigeant.es/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255);">dirigeant.es</a><span style="color: rgb(68, 68, 68); font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> recrute</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> pour son client, entreprise international, </span><span style="color: rgb(68, 68, 68); font-size: 12px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> 1 Directeur Technique FM (H/F) basé à Paris en CDI.</span></br><br></br><span style="color: rgb(35, 31, 32); font-size: 10.5pt;">Dans le cadre du développement des activités de Facility Management, mon client souhaite développer ses opérations de maintenance technique en interne (selfperform) sur ses sites clients. </span></br><span style="color: rgb(35, 31, 32); font-size: 10.5pt;">Le/la Directeur(trice) Technique pilote ce développement de bout en bout : il/elle définit la stratégie de bascule, construit les process et outils nécessaires, puis assure, en collaboration avec les Responsables de comptes, le management pérenne de l'activité de maintenance en propre. </span></br><br><h2><strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">Pilotage du développement des opérations selfperform</strong></h2></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Piloter opérationnellement la bascule de la maintenance externalisée vers une maintenance internalisée</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Définir une stratégie de selfperform en s'appuyant sur les process et outils déjà en place au niveau européen, en les adaptant au contexte local</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Définir les gammes de maintenance préventive pour l'ensemble des équipements repris en interne et ajuster les frontières entre sous-traitance et selfperform</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Piloter le paramétrage de l'outil de GMAO</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Coordonner, par projet, avec le management de transition et les équipes commerciales, la mise en place des opérations</span><h2><strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">Management opérationnel et technique du selfperform</strong></h2></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Assurer, en collaboration avec les Responsables de comptes, le suivi des opérations selfperform : management de l'équipe de maintenance, organisation des plannings d'astreinte, animation et formation continue des techniciens, contrôle qualité des interventions</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements, faire évoluer les gammes de maintenance dans le temps</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Arbitrer le recours ponctuel à des prestataires spécialisés pour les interventions hors compétences internes</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Assurer le suivi de la GMAO, garantir la traçabilité des interventions et la remontée des indicateurs de performance (taux de disponibilité, respect des gammes, délais d'intervention) auprès de la direction et des clients</span><h2><br></h2></br>Contrat : CDI</br>Statut : Cadre </br><br></br>Package rémunération : <ul><li>Fixe : 70k€ à 80k€</li><li>Bonus : 15%</li><li>Véhicule de fonction </li></ul></br>Prise de poste : Janvier 2027 </p><h2 class="offre-profil">Votre profil</h2><p><h2><strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">Formation & expérience</strong></h2></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Formation technique de niveau Bac+4 à Bac+5 (licence professionnelle ou école d'ingénieur) en génie technique, maintenance industrielle, CVC ou électricité</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Au moins 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique, dont une expérience significative en pilotage de projet et en management d'équipe</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Réelles compétences dans les domaines CVC / Électricité / GTB</span><h2><strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">Certifications & habilitations</strong></h2></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Habilitations électriques requises pour l'encadrement d'équipes techniques (BR/B2V/BC selon le périmètre)</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Connaissances réglementaires solides en sécurité incendie et ERP</span></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Certification ou sensibilisation QHSE (type MASE) appréciée</span><h2><strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt;">Compétences techniques</strong></h2></br>•<span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="font-size: 10.5pt; color: rgb(35, 31, 32);">Maîtrise de la construction de plans de maintenance préventive</span></br>•<span style="font-s