Responsable Développement RH (h/f)

<div class="VacancyDescription"><p><h2 class="offre-mission">Votre mission</h2><p></br><span style="font-size: 14px; color: black;">LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un </span><strong style="font-size: 14px; color: black;">Responsable développement RH </strong><strong style="font-size: 14px; color: rgb(24, 24, 24);">H/F</strong><span style="font-size: 14px; color: rgb(24, 24, 24);"> basé à </span><strong style="font-size: 14px; color: rgb(24, 24, 24);">Viry Chatillon 91 </strong><span style="font-size: 14px; color: rgb(24, 24, 24);">dans le cadre d'une mission d 'intérim 1 mois renouvelable.</span></br><br><h2><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Missions principales</strong></h2><h3><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Recrutement & attractivité</span></h3></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Construire la stratégie de recrutement adaptée aux enjeux et métiers du groupe</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Professionnaliser et formaliser les processus : modèles, guides d’entretien, outils d’évaluation, tableaux de bord</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Piloter en direct les recrutements clés : recueil du besoin, choix des canaux, sourcing, entretiens, négociation et finalisation des embauches</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Accompagner les managers dans la définition des profils et dans le processus de sélection</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Développer les partenariats externes (écoles, branches professionnelles, acteurs locaux)</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Définir et suivre les KPI : délai de recrutement, taux de transformation, qualité d’intégration, coût, satisfaction des managers</span></br><br><h3><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Formation & développement des compétences</span></h3></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des équipes opérationnelles</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Participer au choix des prestataires externes et piloter la mise en œuvre des actions : logistique, facturation, montage OPCO bilans annuels</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Mesurer l’efficacité des actions de formation et leur impact sur le développement des compétences</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Mettre en place des outils de pilotage : catalogue de formation, tableaux de bord, dispositifs d’évaluation, SIRH</span></br><br><h3><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Gestion des carrières & performance</span></h3></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Piloter et animer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (évolution, compétences)</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Identifier les potentiels et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle</span></br><br><h3><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Structuration et pilotage des processus RH</span></h3></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Harmoniser et formaliser les processus RH (recrutement, formation, mobilité, entretiens annuels) en cohérence avec les standards du groupe</span></br><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px; font-family: Symbol;">·</span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 7pt;"> </span><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 14px;">Garantir la conformi