Senior Manager TOM / Change Data/IA H/F

Contexte de la mission : Dans le cadre d’une ambitieuse transformation Data & IA au sein d’un grand groupe, notre client souhaite renforcer son dispositif avec un Senior Manager expérimenté capable de transformer un modèle opérationnel cible en une organisation pleinement fonctionnelle et adoptée par les métiers. Les orientations stratégiques et les premières expérimentations ont déjà été définis. L’enjeu porte désormais sur la mise en œuvre concrète du modèle, la structuration de sa gouvernance, l’obtention des validations nécessaires auprès des parties prenantes et l’accompagnement des équipes dans son appropriation. Cette mission requiert une solide expérience du conseil en transformation, une forte capacité à fédérer des acteurs de différents niveaux de responsabilité ainsi qu'une aisance reconnue auprès d’instances de direction. Missions : Rattaché au programme de transformation, le consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : • Finaliser et déployer le modèle opérationnel cible en définissant les processus, modes de fonctionnement, rôles, responsabilités et circuits de décision. • Formaliser la répartition des responsabilités entre les équipes Data, les directions métiers, les managers, les fonctions RH et les différents acteurs du programme. • Concevoir et structurer les dispositifs d’habilitation ainsi que les règles d’accès aux environnements Data et IA, en tenant compte des besoins de contrôle, de validation et de gestion des exceptions. • Préparer les dossiers décisionnels et présenter les dispositifs auprès des instances de gouvernance, des équipes RH et des partenaires concernés. • Définir et piloter l’ensemble du volet conduite du changement : identification des populations impactées, analyse des impacts, plan d’accompagnement, communication et suivi de l’adoption. • Produire les supports de transformation et les outils d’accompagnement destinés aux managers, aux référents Data et aux relais métiers. • Animer les communautés d’ambassadeurs et les réseaux de correspondants afin de favoriser l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement. • Assurer le pilotage du déploiement, suivre les retours terrain et mesurer les indicateurs d’adoption afin d’inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel disposant d’au moins 8 années d’expérience en conseil et en accompagnement de programmes de transformation complexes. Le candidat devra justifier : • D'une expérience significative dans la définition, la structuration ou la mise en œuvre d’un Target Operating Model. • D'interventions sur des transformations Data, IA, digitales ou organisationnelles au sein d’environnements grands comptes. • D'une maîtrise des approches de conduite du changement couvrant l’ensemble des dimensions du sujet : gouvernance, impacts, communication, accompagnement et adoption. • D'une expérience de collaboration avec des managers, communautés métier et parties prenantes de haut niveau. • D'une capacité à produire des livrables à forte valeur ajoutée destinés à des comités de direction et à accompagner les prises de décision stratégiques. Compétences attendues : • Maîtrise des modèles organisationnels centralisés, fédérés ou décentralisés et des mécanismes de gouvernance associés. • Bonne connaissance des environnements Data Office, Data Factory, IA Factory, Data & BI self-service et des problématiques de gouvernance des accès. • Expertise en pilotage de programmes de transformation : cartographie des parties prenantes, RACI, gestion des risques, analyse d’impacts et suivi de l’adoption. • Capacité à préparer et animer des instances de gouvernance et à formaliser des supports destinés aux directions générales, RH ou représentants sociaux. #LI-DNI #1453884 - Romain Da Silva Novo