Assistant RH anglais courant H/F

Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste d'Assistant RH. Vos missions principales sont : * Gestion administrative du personnel et paie : Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ; Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, mises à jour) ; Assurer le suivi des absences (congés, maladie, RTT) ; Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. * Développement RH et formation : Assurer le suivi des plans de développement individuels ; Coordonner et suivre les formations obligatoires, notamment les formations techniques et sécurité ; Accompagner les actions favorisant le développement des compétences et l’employabilité des collaborateurs ; Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH ; Apporter un support RH aux managers et collaborateurs sur les sujets relevant du périmètre RH ; Contribuer à la promotion et au développement des valeurs et de la culture d’entreprise. * Recrutement & intégration : Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). * Support RH : Répondre aux demandes des collaborateurs (droit du travail, procédures internes) ; Participer à la mise en place de projets RH (QVT, marque employeur…) ; Contribuer au suivi des indicateurs RH (tableaux de bord. Le profil recherché : Bac +2 minimum en ressources humaines, administration ou équivalent Au moins 3 ans d’expérience sur un poste d'assistant RH Connaissances en droit du travail Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance d’un SIRH (un plus) Notions en paie appréciées Rigueur et sens de l’organisation Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à gérer les priorités Niveau d'anglais courant #LI-DNI #1451822 - Clemence Guirguis Mikhail